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Aide TPE Jeunes apprentis : gros coup de pouce à l’apprentissage


28 3 2017

L'aide TPE Jeunes apprentis, d'un montant de 4.400 €, est octroyée aux entreprises de moins de onze salariés qui embauchent un apprenti mineur. Cette aide est cumulable avec la prime à l’apprentissage, sans oublier le crédit d’impôt et les exonérations.

C'est quoi l'aide TPE Jeunes apprentis ?

Pour l’embauche d’un jeune de moins de 18 ans en contrat d’apprentissage, dans une entreprise de moins de onze salariés, l’employeur bénéficie d’une aide, depuis le 1er juin 2015. Cette aide TPE Jeunes apprentis représente 1.100 € par trimestre, soit 4.400 € sur un an. Elle est attribuée dans la limite des douze premiers mois d’exécution du contrat d’apprentissage.

Prime à l’apprentissage

Depuis le 1er juillet 2014, les entreprises de moins de 250 salariés bénéficient d'une aide au recrutement de 1.000 € pour toute embauche d’un apprenti supplémentaire ou d’un premier apprenti.

Plus restrictive que l’ancien dispositif, la prime à l’apprentissage ne s’adresse qu’aux employeurs de moins de 11 salariés. Chaque région définit son montant précis (au moins 1.000 € par année de formation) et ses modalités de versement.

Crédit d’impôt et exonérations

Le crédit d’impôt apprentissage s’applique désormais seulement au titre de la première année du cycle de formation (et non plus pour les trois ans d’apprentissage). Il a été recentré sur l’embauche d’apprentis préparant un diplôme de niveau inférieur ou égal à bac + 2. Son montant de base a été maintenu à 1.600 €.

En plus de ces aides, les rémunérations versées aux apprentis sont exonérées de cotisations sociales patronales dans les entreprises de moins de onze salariés.

Les employeurs peuvent prétendre à des aides pour l’embauche de jeunes en contrat d’apprentissage.

LIRE AUSSI : Demandez l'aide Embauche PME !

LIRE AUSSI : Tout savoir de la taxe d'apprentissage

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