Entreprise adaptée pour soutenir l'emploi des handicapés

Qu'est-ce que l'entreprise adaptée ?

 

Pour répondre à la problématique du taux d’employabilité des personnes handicapées, des entreprises adaptées ont été mises en place. De quoi s’agit-il, quel en est le fonctionnement ? Compta in Touch vous en dit plus.

 

Qu’est-ce qu’une entreprise adaptée ?


Une entreprise adaptée est une entreprise qui emploie 80% minimum de salariés handicapés, leur permettant ainsi d’exercer une activité professionnelle salariée avec des conditions de travail adaptées à leur situation de santé. L’entreprise adaptée bénéficie d’aides de la part de l’Etat.
L’entreprise adaptée fonctionne comme toute entreprise. Ses salariés signent un contrat, en CDD ou en CDI et sont soumis aux mêmes règles que les salariés en ce qui concerne leur contrat de travail, leur congé maternité ou leur protection sociale. Leur rémunération ne peut être inférieure au SMIC et sera calculée en fonction du poste occupé et des compétences du salarié.

 

Entreprise adaptée : quels objectifs ?


L’entreprise adaptée a pour objectif de favoriser l’employabilité des personnes handicapées en les soutenant et les accompagnant dans leurs projets professionnels. En s’adaptant aux besoins des salariés handicapés, on valorise et favorise leur mobilité professionnelle et surtout leurs promotions au sein ou en dehors de l’entreprise adaptée.

 

Qui peut travailler dans une entreprise adaptée ?


Pour pouvoir travailler dans une entreprise adaptée, il faut être reconnu travailleur handicapé par la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées. L’entreprise adaptée peut recruter :

  • Sur proposition de Pôle emploi
  • Une personne qui sort d’ESAT ou d’EA
  • Une personne sans emploi depuis 1 an et travailleur handicapé.

 


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