Team building : concept "à la mode" ou vrai sujet ?
Panacée de l’entreprise 2.0, le team building vous promet de résoudre tout vos conflits pour emprunter la voix du succès économique. Qu’on parle de course d’orientation, de jeux en équipe ou pour les plus moderne d’entre nous d’escape games, le team building peut prendre toutes les formes possibles. Le team building fait en général l’unanimité car perçue comme une activité conviviale mais quelles sont les véritables vertus du team building pour votre entreprise ? et dans quelle est il est pertinent d’y avoir recours ? Compta-in Touch fait le point pour vous.
Est-ce que je peux résoudre les conflits au sein de mon entreprise avec une journée de Team Building ?
La réponse est non, ce serait trop facile. Faire du team building peut permettre de souder une équipe, permettre d’intégrer de nouveaux membres ou de la valoriser votre équipe mais il est utopique de croire que le team building est la solution a tous vos problèmes managériaux.
Dans ce cas, que va apporter un team building à mon équipe ?
Au moment de la mise en place de votre journée de team building n’hésitez pas à échanger avec vos manager pour faire le point sur les besoins de son équipe. Est-ce que votre équipe à besoin d’apprendre à mieux se connaitre ? Ou d’intégrer une nouvelle recrue ? Ou encore un besoin de reconnaissance pour célébrer l’atteinte d’un objectif ?
Le team building va permettre de :
- Valoriser vos équipes et les féliciter pour leurs engagements à l’issue d’un projet. Le team building permet à moindre cout de montrer à vos équipes que vous vous souciez de leur bien être et que vous appréciez leur engagement pour l’entreprise.
- Fédérer autour d’un nouveau projet vos équipes ou intégrer de nouveaux membres, le team building est l’occasion parfaite pour illustrer les besoins de complémentarités d’une équipe.
- C'est également un moyen sympa d'intégrer des nouveaux membres au sein de votre équipe.
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