Compta In Touch est aussi le cabinet conseil des RH 

Confiez-nous aussi le volet social de votre entreprise !

  • Bulletins de paie
  • Déclarations sociales nominatives (DSN)
  • Déclaration d’embauche
  • Veille sociale, etc.

Face à une législation sociale en constante évolution, notre cabinet de conseil en RH vous offre un accompagnement sur-mesure pour vous permettre de faire des économies et de gagner un temps précieux.

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CLIENTS HEUREUX

Bénéficiez de nos conseils en ressources humaines

Créé en 2014, notre cabinet d’experts-comptables en ligne Compta In Touch est aussi le cabinet conseil des RH. Ainsi, quels que soient vos besoins face aux obligations sociales de votre entreprise, bénéficiez de nos conseils RH pour TPE et PME.

DSN, procédures, contrats, nous prenons en charge :

Les bulletins de paie de vos salariés

Convention collective, éléments variables de paie

Votre règlement intérieur

Les taxes et déclarations obligatoires

Taxed'apprentissage, DOETH, DPAE, etc.

La rédaction de vos contrats de travail 

CDI, CDD, avenant, contrats d'apprentissage, de professionnalisation, etc.

Votre DUERP

Les différentes procédures de fins de contrat

Licenciement , rupture conventionnelle, démission

Vous pouvez aussi vous appuyer sur notre expertise RH pour vos entretiens annuels et tout ce qui concerne la santé et la sécurité de vos salariés. Notre cabinet vous accompagne dans la mise en place de toutes vos obligations relatives à l’emploi des salariés.

Demander à être rappelé

Comme d’autres TPE et PME, confiez-nous la gestion de la paie !

Compta In Touch est le partenaire privilégié de votre entreprise à tous les niveaux !

Hormis le volet social, nous prenons aussi en charge la comptabilité et la fiscalité de votre entreprise :  

La tenue de votre comptabilité en temps réel

Vos comptes annuels (bilan, compte de résultat et annexe)

Vos déclarations de TVA 

Vos crédits d’impôts

Nous nous chargeons également de vos formalités juridiques lors de la création, reprise ou transmission d’entreprise. Quels que soient vos besoins en termes de conseils et prestations juridiques, nous sommes à vos côtés !

Prévisionnel

300 € HT

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BULLETINS DE SALAIRE

18 € HT

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Création d'entreprise

149 € HT

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Garantie satisfait ou remboursé

Noté 4,8/5 sur Trustpilot

Notre service d’externalisation de la paie

Tâche centrale pour les entreprises, nous savons à quel point la gestion des fiches de paie nécessite du temps, de l’attention et une veille législative quasi quotidienne. C’est pourquoi, dans le cadre de nos missions de conseil RH pour les PME et les TPE, nous vous proposons d’externaliser la gestion des bulletins de salaires de votre personnel. Sachant que l’externalisation de la paie peut être partielle ou totale.

En optant pour une externalisation totale, vous économisez tous les coûts inhérents à l’embauche d’une gestionnaire de paie dédiée à :

  • L’établissement des fiches de salaire
  • Les obligations et les échéances liée aux DSN
  • Le suivi des RTT, des arrêts maladie, des congés parentaux
  • Les obligations liées aux congés payés
  • La gestion des notes de frais et autres éléments variables de paie
  • La veille réglementaire et législative

Externaliser la gestion de vos bulletins de salaires auprès de notre cabinet d’expertise comptable vous donne aussi la garantie d’être conseillé par des professionnels en ressources humaines et d’avoir des documents conformes au droit social : notamment le règlement intérieur, le document unique (DUERP), le registre du personnel et les contrats de travail.

Externalisez la gestion de la paie auprès de notre cabinet Compta In Touch !

18€ HT/ bulletin de salaire

Remplissez le formulaire dès maintenant pour mettre vos obligations sociales entre de bonnes mains.
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Une externalisation de la paie partielle

En revanche, si vous souhaitez une externalisation partielle, votre conseiller en ressources humaines  met à votre disposition un logiciel de paie performant et la formation adéquate. Vous générez vous-même les bulletins de salaire de vos salariés ainsi que les déclarations et le paiement des charges sociales liées.

Vous hésitez ? Demandez-nous d’abord un audit paie pour vérifier la conformité de vos pratiques avec les textes en vigueur ! Contactez-nous dès maintenant pour gagner un temps précieux que vous pourrez consacrer à vos clients.