L’aide TPE Jeune Apprenti


Si vous souhaitez depuis longtemps recruter un apprenti pour le former et transmettre votre savoir-faire mais que les taxes et salaires vous ont toujours fait reculer, voilà qui devrait changer dès juillet 2015.

Dynamiser votre activité tout en formant un apprenti

A partir du 1e juillet 2015 et pour les contrats signés depuis le 1e juin 2015, les patrons de TPE de moins de 11 salariés bénéficieront d’une aide pour embaucher un jeune apprenti.

 

Cette aide vous permettra notamment d’être exonéré de charges et de cotisations sur le contrat de l’apprenti. Dans le cas où l’apprenti est mineur, cette aide couvre même l’intégralité de son salaire.

 

Attention toutefois, cette aide n’est valable que pour la première année de contrat.

TPE Jeune Apprenti : facile d’accès pour l’employeur

Un formulaire en ligne

Pour bénéficier de l’aide TPE jeune apprenti, vous n’avez qu’un simple formulaire à remplir directement en ligne sur le site le portail de l’alternance.

1100€ par trimestre, 4400€ sur l’année

Pour un meilleur suivi, l’aide est versée trimestriellement pour un montant de 1100€.

 

Afin de mieux suivre les entreprises utilisant ce dispositif, l’opérateur qui versera cette offre devra s’assurer de la présence de l’apprenti à vos côtés au quotidien.

 

Bon à savoir : Vous pouvez cumuler cette nouvelle aide avec les aides existantes pour les jeunes apprentis comme la prime d’apprentissage (minimum 1000 €) par exemple.

 

Vos avantages
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