SMIC et minimum garanti


Qu'est ce que le SMIC ?

Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) est le salaire minimum légal en France.

Si vous travaillez, le SMIC est le salaire mimimum que doit vous verser votre employeur.

Vous pouvez percevoir moins que le SMIC si vous êtes apprenti ou si vous avez moins de 18 ans.

Le Smic ne s'applique pas au VRP car il n'est pas soumis à un horaire de travail.

Calcul du SMIC

Il est indexé sur l'inflation mesurée pour les 20 % des ménages ayant les revenus les plus faibles.

Il est revalorisé chaque année : le SMIC a augmenté de 0.8% au 1er janvier 2015.

Qu'est ce que le mimimum garanti ?

Le mimum garanti sert à calculer différentes indemnités :

  • évaluer les avantages en nature dans l'hôtellerie-restauration, notamment pour les repas et le logement.
  • calculer les indemnités d'entretien des assistantes maternelles. Leur montant ne doit pas être inférieur à 85% du montant du minimum garanti.
  • fixer les indemnités journalières pour le RSA
  • calculer le minimum vieillesse
  • Etc.

 

Il n'est pas un revenu minimum mais il sert à calculer les aides sociales. Il suit l'évolution de l'indice national des prix à la consommation, mais il augmente moins vite que le SMIC.

Il est revalorisé chaque année en même temps que le SMIC.

Il est appliqué en métropole, dans les départements d’outre-mer et dans les collectivités d’outre-mer de Saint-Barthélemy, de Saint-Martin et de Saint-Pierre-et-Miquelon.

Montant du SMIC et du minimum garanti en 2015

Janvier 2015 
Smic horaire brut 9.61€
Minimum garanti brut 3.52€

Ces montants sont en vigueur depuis le 1er janvier 2015.

SMIC mensuel 2015 (1)

Horaire hebdoNombre d'heures mensuelles Smic mensuel
35h 151 2/3h 1457,55€
36h (2) 156h 1509.55€
37h (2) 160 1/3h 1561.56€
38h (2) 164 2/3h 1613.68€
39h (2) 169h 1665.68€
40h (2) 173 1/3h 1717,69€
41h (2) 177 2/3h 1769,81€
42h (2) 182h 1821,81€
43h (2) 186 1/3h 1873,82€
44h (3) 190 2/3h 1936,40€

(1) Pour une durée légale hebdomadaire de 35h.

(2) Comprenant des majorations de 25% pour les 8 premières heures supplémentaires.

(3) A partir de la 44ème heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50%.

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