Chèques vacances, titres restaurant : quels avantages pour vos salariés ?
Pour motiver vos salariés, vous pouvez mettre en place un certain nombre d’avantages dans votre entreprise, comme des chèques vacances ou des titres restaurant. Combien cela coûte ? Quels sont les avantages ? Explications.
Les chèques vacances
Un dispositif simple et motivant pour vos salariés
Depuis Juillet 2009, toutes les entreprises peuvent proposer des chèques vacances sans forcément passer par un comité d’entreprise. L’intérêt de ce dispositif ? Motiver vos salariés tout en bénéficiant d‘exonération de charges.
Les avantages des chèques vacances
Le principal avantage du chèque vacances est d’augmenter le pouvoir d’achat de vos salariés pendant ses vacances. De plus les chèques vacances sont non imposables dans la limite du SMIC brut mensuel par salarié et par an.
Chèques vacances : qui peut en bénéficier ?
Le chèque vacances est utilisé par vos salariés pour régler leurs dépenses liées à leurs congés : hébergement, restauration, transport, activités, etc. Tous vos employés peuvent en bénéficier qu’ils soient en CDD, CDI, apprentis, saisonniers... Vous pouvez vous-même en bénéficiez si vous êtes chef d’entreprise salarié ou assimilé.
Les titres restaurant
Tickets restaurant, chèque de tables, etc. Quelque soit leur nom, les titres restaurant sont utilisés par près de 4 millions de salariés en France.
Des conditions d’attribution simples
Les conditions d’attribution des titres restaurant sont assez peu contraignantes :
- Attribuer un seul titre par jour travaillé
- Ne pas avoir de cantine sur le lieu du travail
- Attribuer ces titres au personnel salarié seulement
Quels avantages pour vos salariés ?
Le titre restaurant permet à votre salarié de bénéficier d’un complément de salaire non-imposé et de financer ses repas. Vous pouvez, quant à vous, bénéficier d’une exonération de charges sociales et fiscales.
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