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expert-comptable dédié, d’un logiciel accessible 24h/24 et d’un suivi rigoureux
de vos obligations comptables.
Bien au-delà du cadre légal, anticipez vos
charges, sécurisez vos données sensibles et optimisez le développement de votre
chiffre d’affaires en toute simplicité.
Interlocutrice réactive et à l’écoute. Professionnalisme à toute épreuve. Très satisfaite de faire appel à vos services. Recommandation +++
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ORDRE DES EXPERTS-COMPTABLES
Noté 4.7/5 sur Trustpilot
Que vous soyez en création d'entreprise ou déjà en activité, Compta In Touch vous aide à piloter votre SASU avec efficacité et conformité.
La SASU (société par action simplifiée
unipersonnelle) est une société de capitaux dirigée par un président, souvent
l’associé unique. Elle bénéficie de la personnalité morale et d’un
fonctionnement souple grâce à des statuts personnalisables. Elle permet aussi
un meilleur suivi des capitaux propres, essentiel pour la santé financière de
l’entreprise.
Ce statut est particulièrement recommandé pour :
Le président de SASU bénéficie d’un statut d’assimilé salarié avec une protection sociale de qualité, ainsi que d’avantages attractifs qui font de la SASU un choix stratégique pour les entrepreneurs.
L’entrepreneur ne risque que le montant de son apport.
Rédaction des statuts sur-mesure, fonctionnement libre.
IS par défaut, option temporaire pour l’impôt sur le revenu possible.
Elle peut facilement devenir une SAS en cas d’entrée de nouveaux associés.
Je tiens à remercier sincèrement ma consultante pour sa disponibilité, sa réactivité et son professionnalisme. Son soutien a été extrêmement précieux tout au long de la collaboration avec Compta In Touch. Je recommande vivement Compta In Touch pour la qualité de leurs services.
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Selon son régime fiscal, une SASU peut opter pour
une comptabilité de trésorerie ou d’engagement. Cette dernière offre une vue
plus précise car chaque opération y fait l’objet d’un enregistrement comptable
dès qu’elle est engagée, qu’elle soit payée ou non (factures à recevoir,
charges à payer).
Quelle que soit la méthode, la loi impose le
respect de règles comptables strictes : livre-journal, inventaire annuel,
factures d’achat, relevés bancaires et comptes annuels à établir à chaque
clôture.
Choisissez la SASU si vous recherchez une gestion souple, une bonne protection sociale (assimilé salarié) et la possibilité de faire entrer des associés plus tard. Elle est idéale pour les consultants, freelances ou projets à fort potentiel.
Optez pour l’EURL si vous préférez des charges sociales plus faibles et une gestion plus encadrée. Elle convient bien aux entrepreneurs individuels avec peu de charges et souhaitant un fonctionnement simple.
En résumé : SASU pour la flexibilité et
la croissance, EURL pour l’économie et la simplicité.
Aucun texte légal n’impose de recourir à un
expert-comptable pour une SASU. Toutefois, la société reste tenue de respecter
une comptabilité rigoureuse et conforme aux exigences du droit des sociétés et
de la fiscalité.
Vous pouvez tenir vous-même votre comptabilité si
vous maîtrisez le plan comptable général, les règles fiscales, les obligations
comptables (comme l’établissement du livre-journal, de l’inventaire et des
comptes annuels), ainsi que les échéances administratives.
Mais
attention : la moindre erreur peut entraîner des pénalités, voire un
redressement fiscal.
Assez des fichiers Excel incompréhensibles et des
délais de saisie ?
Passez à une solution pensée pour les entrepreneurs exigeants.
Avec Compta In Touch, vous gérez votre comptabilité en ligne, sans friction,
avec l’aide d’un expert dédié.
Moins de contraintes. Plus de clarté. Plus de résultats.
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La gestion d’une SASU ne se limite pas à utiliser un logiciel. Entre obligations comptables, fiscales et légales, les erreurs peuvent coûter cher. Avec Compta In Touch, cabinet inscrit à l’Ordre des experts-comptables, vous bénéficiez d’une solution digitale complète et de l’accompagnement d’un expert dédié.
Que vous exerciez des activités de commerce ou des prestations de service, Compta In Touch vous accompagne dans la gestion de votre SASU..
Le coût d’un cabinet comptable pour une SASU varie selon plusieurs facteurs :
Compta In Touch propose un forfait clair, dès 49 € HT/mois, tarifs parfaitement adapté aux SASU en création comme à celles en phase de croissance. Vous bénéficiez d'un :
Il est possible de gérer la comptabilité d’une SASU seul avec un logiciel certifié, à condition de bien connaître les obligations telles que la tenue du livre-journal, la réalisation de l’inventaire, ou encore le calcul des dotations aux amortissements. Cependant, sans expertise, les erreurs peuvent coûter cher. Pour éviter les risques et les cas de difficulté, l’aide d’un expert-comptable reste vivement conseillée.
Oui, une SASU peut opter pour la comptabilité de
trésorerie si elle est soumise au régime réel simplifié. Ce mode permet
d’enregistrer l'ensemble des encaissements et décaissements. Malgré cette
simplification, la société doit tout de même établir les documents comptables
obligatoires, comme le bilan comptable, le compte de résultat, l’annexe légale,
le livre-journal, et réaliser un inventaire annuel.
La gestion comptable d’une SAS repose sur :
Un cabinet comptable traditionnel fonctionne avec
des échanges physiques (rendez-vous, documents papier), tandis qu’un cabinet en
ligne propose une gestion dématérialisée, accessible 24/7 via une plateforme
sécurisée. Le service reste le même (comptes annuels, déclarations fiscales,
conseils), mais la version en ligne est souvent plus flexible, rapide et
économique, tout en offrant un expert dédié à distance.
Oui, une SASU peut opter pour l’IS ou l’IR, en fonction de ses besoins fiscaux :
Le président d’une SASU peut être rémunéré de trois façons : par une rémunération soumise aux cotisations sociales, par des dividendes si la société dégage des bénéfices, ou par des indemnités spécifiques (dans certains cas). Chaque mode a un régime fiscal et social propre, et impacte le patrimoine de la SASU ainsi que la prise de décision concernant la distribution des résultats. En pratique, le dirigeant peut choisir de ne pas se verser de salaire en première année ou de limiter sa rémunération à quelques euros par mois en attendant les premiers bénéfices.
Les documents comptables obligatoires, comme le bilan et le compte de résultat, doivent être approuvés dans les 6 mois suivant la clôture de l’exercice. Le dépôt doit se faire dans le mois qui suit auprès du greffe.